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用人单位需要重新签订劳动合同,但是必须签写一份承诺书,是否合法?是否有效?
更新时间:2022-03-31 13:58:36
问题描述:
用人单位需要重新签订劳动
合同
,但必须签署一份承诺书,内容为:本人自愿放弃支付住房补贴,并按照
南京
市最低社会保障标准自愿支付。这合法吗?它有效吗?
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违反法律强制性规定的个人承诺无效。我国
劳动合同法
第十条明确规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,其目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
2022-03-31 13:53:17
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求
2022-03-31 13:56:02
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及
劳动保护
等。
2022-03-31 13:58:36
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