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公司安排休息一天，然后又用四月份的一个周末加班来补这一天的班，这样合法吗请给出具体的法律依据
更新时间：2022-03-31 14:01:45
问题描述：
三月份有23个班次。
公司
安排了一天的休息，然后在4月份的周末
加班
来弥补这一天的轮班。这合法吗？请给出具体的法律依据
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端午节属于
国家法定节假日
，公司安排
劳动者
在
法定节假日
期间加班的，应当支付
加班费
，否则，属于违法行为
2022-03-31 13:54:38
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未成年工周末加班不合法。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当
执行
国家在工种、劳动时间，国家另有规定的除外，用工单位就违反了
未成年保护法
，使用了未成年人，更不应要求未加班
2022-03-31 13:58:36
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定，国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话，就是符合
劳动法
的规定的
2022-03-31 14:01:45
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