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上班第一天试用期没签合同第二天可以不去吗？
更新时间：2022-03-31 14:03:36
问题描述：
上班第一天试用期没签
合同
第二天可以不去吗？
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
2022-03-31 13:59:37
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你好，根据签订的合同约定处理
2022-03-31 14:01:20
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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试用期不给签合同吗
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试用期第一天第二天没有去上班
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
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试用期可以当天辞职当天离职吗
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跟公司签合同试用期不去上班
试用期公司不签合同，要看是否到了一个月，如果没到一个月，那就安心等待用人单位的安排，因为签订劳动合同在一个月之内完成即可。但是如果超过一个月没有签订，那就需要跟
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工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗
劳动工伤
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试用期被辞退，第二天可以不去上班吗
你好，已经被辞退，可以不用去上班了。
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我今天刚签了试用期合同，明天可以不去公司上班吗
得结合合同内容确定
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我最新公司试用期没签合同上了五天，三天前跟经理说了离职。下个星期能不去上班吗
用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单位拒绝离职的劳动者可到当地劳动部门进行投诉。
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我是试用期，比如我昨天报告完我第二天和第三天还要去上班吗？
您好，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
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上班第一天试用期没签合同第二天可以不去吗
你好，可以不去
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刚去第一天上班没说没工资！当第二天下班说！第一天上班是试用期，没工资的
只要提供了劳动就有工资。
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假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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如果雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没签劳动合同，工作8个月，无故被公司安排待岗半个月.
在申请劳动仲裁时，你需要注意以下法律事项：首先，确保你的申请在时效期内，通常劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。其次，准备好充分的证据材料，证明你与公司存在劳动关
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决
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请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同，因为这样能保证我们在要去实习给我们找到一份实习岗位
针对这种情况，一般处理方式有两种：一是与学校协商解除合同，二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方式，要看合同条款是否有解除条款，以及个人是否还需要学校提供的
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