我已经和老板协商离职,离职单也写好了。但是老板没有安排新员工和我交剩下的工作,还是让我继续做剩下的工作,不做就扣最后的工资。我找到了新工作,真的没有时间做剩下的工作。原来的老板还是没有找人和我交接..

更新时间:2022-03-31 14:18:16
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我已经和老板协商离职,离职单也写好了。但是老板没有安排新员工和我交剩下的工作,还是让我继续做剩下的工作,不做就扣最后的工资。我找到了新工作,真的没有时间做剩下的工作。原来的老板还是没有找人和我交接...…半个多月过去了
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    被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-03-31 14:12:51
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    建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局申请仲裁
    2022-03-31 14:17:05
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-31 14:18:16
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我还在一家化妆品厂工作中,我做了快两个月了。我提早了三天离职,老板不许我走,说我工作没做到他的规定,
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我从原公司辞职,辞职当天老板让我把做完的工作跟他交接我就可以离职了,但是后面又通知我让我补齐未辞职之
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在一家公司工作,没有签合同,好好跟老板说,老板说不交接工作没有工资,交接工作就是等他招到新人
您好,您可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,虽然您没签合同,但是还可以通过工资单、社保清单、工作证证明自己是公司员工。如果您还有其他情况需要了解可以给我来电。
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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