你好,加班晕倒,扣除工资的表现合理吗?

更新时间:2022-12-26 01:29:42
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你好,加班晕倒,扣除工资的表现合理吗?
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    您好,这是需要申请劳动仲裁
    2022-03-31 14:19:32
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-31 14:21:42
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    有没有要求你上班的依据
    2022-03-31 14:22:00
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    劳动者在工作日加班到晚上11点,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班时间。但在单位延长工作时间的情况下,员工是享有拒绝的权利的,而单位也不能因为员工拒绝加班就扣工资或者将其开除。
    2022-12-26 01:29:42
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工厂上班,产量不符合标准,扣除工资合理吗?
你好,协商解决,申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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不按公司加班,扣除奖金合理吗?
有没有要求你上班的依据
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888 人咨询过
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加班晕倒,扣工资绩效合理吗?
您好,不合理,公司无故克扣工资,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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但是现在公司说因为我受伤没上班,工资扣除满勤奖,这样合理吗?
病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人
全部4个答案 >
888 人咨询过
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是正常发放工资的。但是都要扣除我们的加班工资,这样合理吗?
你好,可以详细说下情况吗?这边希望可以帮得到你
全部2个答案 >
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
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永久限制所有社交场景什么的,不然就让白情的售后和警察来找我什么的,后续怎么样还跟我有关?
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