公司拖欠工资,加班费,我和老板发辞职信可以马上离开吗?

更新时间:2022-03-31 15:48:44
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    公司拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位,而转正之后则需要提前30日,但在公司存在拖欠工资的情况下,可以直接离职。劳动者按约定付出劳动,公司需要依法支付工资,一旦发现被长期拖欠薪水的,员工可以要求离职并支付经济补偿,公司要是不肯给的,可以尽快去申请劳动仲裁处理
    2022-03-31 15:43:41
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    公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
    2022-03-31 15:45:24
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    用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
    2022-03-31 15:48:44
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今天离职,公司结清工资,但是拖欠工资了吧?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我写完辞职报告。拖欠工资,我现在9月份工资还没发呢。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,老板拖欠工资,现在辞职了,工资还在拖欠
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我现在的公司拖欠工资,节前不想辞职,可以以拖欠工资为由提离职么?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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我的老板拖欠工资,不给,现在他辞职了,我的工资公司结给他的我该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我已经提交辞职报告,但公司严重拖欠我的工资,我有权利要求拿到拖欠工资再离职?
你好,工资拖欠了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
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