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劳动合同纠纷
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劳动合同到期了，辞职申请递交后可以马上走吗？
更新时间：2022-03-31 16:58:52
问题描述：
劳动
合同
到期后，您是否可以在提交
辞职
申请后立即
离职
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劳动者
签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付
劳动报酬
的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-03-31 16:53:02
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在
试用期
内的需要填前三天向
用人单位
提出
离职申请
，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-03-31 16:56:54
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-03-31 16:58:52
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劳动合同到期了，辞职可以直接走人吗
劳动工伤
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劳动合同还没到期，可以提出辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同到期了，可以直接走人吗
劳动工伤
505
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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递交辞职申请报告，单位不批，辞职到期能走吗？辞职申请劳动法认可吗？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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劳动合同到期可以直接离职
解除劳动合同
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辞职申请提交提前一个月，这种情况可以直接走？
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
全部3个答案 >
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没续签劳动合同，辞职了可以马上走吗？
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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请问合同到期了可以直接申请辞职吗？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
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我的劳动合同上写的必须要提前六十天辞职，我递交离职申请后三十天后可以走吗
你可以和你们公司先协商处理
全部4个答案 >
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签订了劳动合同，提交了辞职申请可以马上离职吗
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
全部3个答案 >
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学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
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事业编辞职不批，强走有啥后果？档案会给嘛？如果不给有啥影响吗？
强走有风险，建议依法辞职。先与单位协商，表达辞职意愿；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼。档案问题，若单位拒绝给出，也可通过法律途径解
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中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
全部4个答案 >
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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