我已经离职了,但是公司的工伤一直拖着不愿意给

更新时间:2022-03-31 18:48:59
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我已经离职了,但是公司工伤一直拖着不愿意给
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-31 18:42:45
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    你好,工伤首先需要伤情鉴定和劳动合同证据材料支撑,可以向劳动监察大队进行举报,一同申请劳动仲裁。如果您愿意的话,可以看我的主页与我详谈具体的情况,我一定会尽力帮您维权的
    2022-03-31 18:46:37
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    你好,可以要求赔偿
    2022-03-31 18:48:59
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工伤 辞职 单位不同意
工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹
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我因工伤公司现在不承认
你好,具体是什么工伤情况?
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你好,工伤公司一直在拖延不赔钱。
可以申请劳动仲裁或起诉
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在公司离职后,公司一直不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,公司拖欠我的提成不发,说是因为离职的员工所以没有了,但是我离职也是公司与我合同到期,公司方面不
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提出离职和公司请离,已经向公司提出离职申请,公司一直不同意我离职。
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可收集好證据,交给律师帮您处理,这样迅速找到解决方式
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工伤公司不愿意赔偿,工伤,工司不打算赔钱
到人事部门申请工伤认定。认定以后,如果还不赔偿,可以申请劳动仲裁
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我工伤离职后公司一直不给钱
辞职不给工资可以向当地劳动部门投诉。
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能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
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受伤后公司要求办理离职,法律如何规定
申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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我想咨询一下,现在旷工劳动合同怎么解除
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同: 1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同; 2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊
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没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司
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学校五一少放假了我可以进行举报吗
这种事情建议你还是好好学习。
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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