应届毕业生，刚工作一个月，然后在雇佣书上写着正常工资7000，签订劳动合同时没有说明工资，也没有拿到劳动合同，签了字，现在公司把工资改成了5000，我该怎么办？

更新时间：2022-12-26 00:20:32

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应届毕业生，刚工作一个月，然后在雇佣书上写着正常工资7000，签订劳动合同时没有说明工资，也没有拿到劳动合同，签了字，现在公司把工资改成了5000，我该怎么办？

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员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。

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签了劳动合同还算应届毕业生吗？

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