我在这家工厂工作了13年,没有签订劳动合同。工厂破产有赔偿吗?

更新时间:2022-03-31 20:21:34
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我在这家工厂工作了13年,没有签订劳动合同。工厂破产有赔偿吗?
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    没签劳动合同职工受伤企业是要赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的,劳动者因工受伤,用人单位是需要承担赔偿责任的
    2022-03-31 20:15:08
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-03-31 20:17:58
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    没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系
    2022-03-31 20:21:34
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我在公司工作了8年,但是没有签订劳动合同。公司破产能赔偿吗?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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在一家工厂工作了12年没有签订劳动合同。我现在不想自己做,有赔偿吗?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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在公司工作2年,公司没有签订劳动合同,可以得到赔偿么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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实习期间被老板扣工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工作一个月后能辞职吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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你好,劳动合同未到期被解雇就如何补偿
劳动合同未到期,公司解聘属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除;用人单位非过失性辞退;经济性裁员;其他。用人单位违法解除劳动
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一份兼职辞职需要多长时间?
您好,一般是提前3天通知后离职
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国家对八一春节有规定吗?
法律分析:春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:  (一)新年,放假1天(1
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想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
你好,不需要公司同意,满三十天你就可以走人
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高三不放五一假期怎么办?
可以和学校好好协商解决
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没有签劳动合同,怎么赔偿?
你好,入职多久了?可以申请仲裁,要求支付双倍工资
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