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我公司搬厂，员工不愿意去，还要求赔偿，没有跟该员工签订用工合同，这种情况下要赔偿吗？
更新时间：2022-03-31 20:22:55
问题描述：
你好，我想问一问。我们公司搬家时，员工们不愿意去要求赔偿。他们没有与雇员签订雇佣
合同
。在这种情况下，他们应该得到赔偿吗？
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你好 ,《人身
损害赔偿
司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，
赔偿权利人
可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《
工伤保险条例
》调整的
劳动关系
和工伤保险范围的，不适用本条规定
2022-03-31 20:21:39
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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
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