我从去年11月15日开始在一家公司工作。双方都没有提到劳动合同的鉴定。几天前,我突然收到通知,说我不必去上班。我在27日星期一签了工资单。到目前为止,我还没有收到6月和7月的工资。公司违法吗?我应该如

更新时间:2022-03-31 20:59:07
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我从去年11月15日开始在一家公司工作。双方都没有提到劳动合同的鉴定。几天前,我突然收到通知,说我不必去上班。我在27日星期一签了工资单。到目前为止,我还没有收到6月和7月的工资。公司违法吗?我应该如何收回工资?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-31 20:58:52
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我3月30日开始上班,用人单位直到现在还没有发工资。
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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同工同酬7月1日
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我3月30日开始上班,直到现在还没有发工资。
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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我5月7日x限制公司上班到6月20日为止没有和我签订劳动合同,我也说要签订合同,一直没有签字,现在拿
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在一家服装公司工作,9月2日进入工作一个月后,我要求签订劳动合同,说这个合同没有签字,我再11月1
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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你好!以前上司拖欠工资,在公司8月17日上班,5月12日离开公司。上班期间没有签合同,昨天领工资的时
公司不签劳动合同,劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资,如果不发放工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2
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因为疫情公司一直没有复工,6月27日公司微信通知我不要来上班了,我应该得到补偿吗?
你好,你的情况是可以获得赔偿的,首先可以要求单位出具解除劳动关系的书面材料给你,你可以申请仲裁要求支付赔偿金,如果单位不愿意出具也需要提供其他证据来要求主张赔偿
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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