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公司月休四天，工资是按底薪÷26天还是30天的
更新时间：2022-12-25 23:58:30
问题描述：
这家
公司
每月休息四天。
工资
是基于基本工资÷26天还是30天
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你好，看公司的具体规定
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月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。
2022-12-25 23:58:30
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一个月工资1500，月休8天，这样工资是除以22天还是30天
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我想如果月休6天，底薪3000，那么工资计算方法是底薪÷30天×出勤天数算吗
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