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3月29号晚上上班被厂商无故打骂，劳动合同法还未续签，该如何解决并要求赔偿
更新时间：2022-03-31 23:18:01
问题描述：
女，54岁，2008年2月至2017年3月29日工作。3月29日晚，他无缘无故被厂方殴打责骂，员工不准上班，立即被解雇。《
劳动合同法
》尚未更新。如何解决和索赔
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劳动
合同
法规定，公司无故解聘员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-31 23:15:53
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-03-31 23:18:01
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