约定2600的工资,工作了一个月的退休结果安1800一月发给我,这个怎么办?

更新时间:2022-04-01 06:38:37
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约定2600的工资,工作了一个月的退休结果安1800一月发给我,这个怎么办?
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到了一个月班,抽成900,薪水一个月2000,老总到月末一共发850,该怎么办
您好,建议直接向当地劳动监察大队举报,也可以直接向劳动部门申请仲裁
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工资说了2900,但是现在只有1800而且也拖欠,请问怎么办呢?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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一个月工资1800,入职说工资一个月1800,最后拿到了800快的工资,应该怎么办。
辞职要扣培训费用合理吗?   用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。   (一)用人单位提供专项培训费用  
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雇佣者与我商定干够一年按3500一月,押金1000,我已每月3200发的工资,我该怎么办。
  用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  
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没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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