现在人员的流动性都比较大，有很多人在这个地方上几年班，那个地方又上几年班，一辈子要换很多个地方、很多个公司。在公司上班一般都会给员工购买社保，其中包括养老保险，养老保险要交满15年。那么1800的底薪养老保险多少钱一个月？接下来找法网小编将为您进行解答。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
五险包括：
养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；
医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；
失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；
工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括：
住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1、按照现在的政策，满足退休年龄，目前女性是55周岁，男性是60周岁。
2、缴纳满15年。如果有中断，只要累计交够就可以。
3、补缴：两种方式：
（1）全国不少省市都出台了相关补缴的规定，根据当地的情况，具体规定各有不同，可以在退休之前一次性补缴，或者延长缴费。
（2）《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果没有补缴或者延长缴费，或者补缴之后仍然不满15年，可以申请转入户籍所在地的城乡居民基本养老保险制度。
养老保险单位承担20%，个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
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