用人单位必须要为员工缴纳社保，其中包括养老保险，退休之后我们就可以领取养老金。那么1800的底薪养老金交多少？至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了。接下来找法网小编将为您进行解答。
养老金由两部分组成：个人账户养老金和基础账户养老金，其中个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
基本公式：养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。
其中：个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数，基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
退休金的待遇，跟我们养老保险的缴费年限有一定的关系。因为养老保险缴费年限越长，那么实际上获得退休金的待遇才会更高，如果说自己养老保险的缴费年限比较短，那么自己所获得养老金的待遇也是会比较低的。那么在这样的前提下，我们的养老保险就要看消费多少年了，一般交费15年的那么获得退休金，可能也就仅仅只有800块钱到1000块钱左右。
工龄与养老金是没有直接关系的。工龄指的是工作时间的长短，而决定养老金多少的相关因素是缴费年限、缴费基数、当地社平工资和个人养老金账户。缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限，单纯的工龄和养老金没有关系，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”。个人账户养老金=个人账户内储存额÷计发月数；过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。从计算公式可以了解到，影响你养老金高低的要素包括退休时所在地区上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数。这6个要素每一个都可能决定你养老金的多少。首先，基础养老金=缴费基数乘以30%，其中缴费基数就是社会平均工资水平。
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