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高压电击伤在工作中，没有签订合同，只有工资表，能建立劳动关系吗？
更新时间：2022-04-01 09:21:16
问题描述：
高压电击伤在工作中，没有签订
合同
，只有工资表，能建立
劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
2022-04-01 09:09:52
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，认定劳动关系成立，1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2022-04-01 09:17:15
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已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，根据劳动保障部《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
2022-04-01 09:21:16
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