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劳动合同纠纷
> 问答详情
老板加上工资就赔5000多,没签劳动合同,没买保险。
更新时间:2019-03-21 09:39:04
问题描述:
我1月4号被磨具砸到脚趾骨第二.三跟骨裂,现在已经半个月了,老板加上
工资
就赔5000多,没签
劳动合同
,没买
保险
。
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-03-21 09:33:22
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交通事故
车辆没有投保
交强险
的,按照交强险的赔偿范围,驾驶员和车辆所有人赔偿。
《最高人民法院关于审理道路
交通事故损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十九条 未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害,当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持。
投保义务人和侵权人不是同一人,当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额范围内承担
连带责任
的,人民法院应予支持。
2019-03-21 09:34:42
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存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付
经济补偿
金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2019-03-21 09:36:46
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《劳动
合同法
》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-03-21 09:39:04
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试用期没合同有工资吗
劳动合同纠纷
4334
在公司干了将近一年,谁知老板直接说没有签合同,就没有提成了。没签劳动合同,没买保险,不知道怎么办了
你好,根据你的描述,可以向当地人社局申请劳动仲裁,要求赔偿。
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公司没签合同裁员赔偿吗
1295
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
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补交社保,双倍工资支付
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.公司为员工缴纳社保是法律规定
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全部7个答案 >
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