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我被公司副总裁无缘无故调职降薪。老板说他不知道，但为了顾全大局，不可能马上调回原来的岗位。他让我休假等他处理，所以他没有明确说要调到原来的岗位。请问我该怎么办
更新时间：2022-04-01 12:11:22
问题描述：
我被
公司
副总裁无缘无故调职降薪。老板说他不知道，但为了顾全大局，不可能马上调回原来的岗位。他让我
休假
等他处理，所以他没有明确说要调到原来的岗位。请问我该怎么办
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如果公司违反劳动
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请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
2022-04-01 12:04:02
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
2022-04-01 12:08:00
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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