在直播工作室工作了整整一个月,但是没有签合同。到了发工资的时候,公司没有按照原来的工资金额发工资。本来说底薪四五千只发1000元

更新时间:2022-12-25 22:08:33
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在直播工作室工作了整整一个月,但是没有签合同。到了发工资的时候,公司没有按照原来的工资金额发工资。本来说底薪四五千只发1000元
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    只要存在劳动事实就属于劳动关系,没签劳动合同也要支付工资。不发工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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公司压一个月工资,然后到了发工资的时间,他却没有发工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工厂贴广告招工,说工资2800,面试时,上司也说工资2800元,工作3200元或3500元,工作2个
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;    2、执
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你好,公司不给发工资,说没有底薪的
用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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上个月满勤工资4500,老板说不够一个月,只发基本工资。
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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答应底薪四千,工资表里显示底薪才三千,而且到现在全公司员工都发了工资就我还没发工资。
拖欠工资的情况可以先去单位所在区的劳动监察大队投诉,若投诉未果,再提起劳动仲裁,主张公司支付工资,若想离职,可以先向单位寄送拖欠工资的被迫解除劳动关系通知书,主
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实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%; (2)医疗期后不
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能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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