我和公司签了空劳动合同,现在要辞职了,但是中间涉及半年的假期工资还没有发。如果谈不上,可以进行劳动仲裁吗?

更新时间:2022-04-01 12:58:09
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我和公司签了空劳动合同,现在要辞职了,但是中间涉及半年的假期工资还没有发。如果谈不上,可以进行劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-04-01 12:53:11
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-04-01 12:56:22
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2022-04-01 12:58:09
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你好,三月份在一家公司辞职,有书面辞职申请。5月份回到这家公司,9月份才签劳动合同。我提到了劳动合同
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同,提成少发,可以申请劳动仲裁吗?
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辞职了,不发工资,也没有签劳动合同,如果劳动仲裁的是否能要到双倍工资。
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你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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