我和公司签了空劳动合同,现在要辞职了,但是中间涉及半年的假期工资还没有发。如果谈不上,可以进行劳动仲裁吗?

更新时间:2022-04-01 12:58:09
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我和公司签了空劳动合同,现在要辞职了,但是中间涉及半年的假期工资还没有发。如果谈不上,可以进行劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-04-01 12:53:11
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-04-01 12:56:22
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2022-04-01 12:58:09
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物流公司的员工自己离职,也没有签订劳动合同,现在员工申请了劳动仲裁,公司要赔款吗?
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者
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辞职了,不发工资,也没有签劳动合同,如果劳动仲裁的是否能要到双倍工资。
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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没有签订劳动合同的,现在已经辞职了但有七个月工资没发给我了,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动
全部1个答案 >
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用人单位没有给我们签劳动合同,加班没有加班费,如果申请劳动仲裁,可以作为证据吗?
可以的。可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权。
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