我是企业单位的临时工!工作五年了!不签合同,工资也很低!五险一金还没交够!然后就不给一些福利了!

更新时间:2022-04-01 14:33:32
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我是企业单位的临时工!工作五年了!不签合同,工资也很低!五险一金还没交够!然后就不给一些福利了!
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    您好,建议要求补偿金
    2022-04-01 14:29:41
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-04-01 14:32:24
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-04-01 14:33:32
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单位动不动就放假!还没有买五险一金!
您好,建议申请劳动仲裁
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我爱人前些年在企业工作交过五险一金,不干两年了五险一金也断交了!为什么不能办理!这合法吗?
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
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在工厂工作!三年了!现在已经辞职半年了!公司没交保险!
你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
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五险一金!单位出动!一个月多少钱!请回来!
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
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公司不按劳动法发工资!不给买社保,保险!不签合同!签的合同什么都没填写!
你好,你们工资是怎么发放的呢?方便具体说一下吗?
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享受最低生活保障的人能上班吗?
有工作的人如果符合申请低保的条件的,可以申请低保。例如其共同生活的家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准的。如果不符合申请条件的,则不能申请低保。《城市居民
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
星期六星期天不上班是不是旷工
可以按公司的规章制度处理
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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