那我这样签了四次的可以要求签无固定的了吗?如果公司不同意签或是给我降薪、我可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-04-01 14:38:44
问题描述:
我于2007年加入该公司。自从2007年底我开始参加社会保障以来,我已经在公司签了四份合同。截至2013年,如果我在2008年后签订两份合同,我可以要求签订一份不固定劳动合同,我可以签订四次不固定劳动合同吗?如果公司不同意签署或给我减薪或换工作,我可以要求赔偿吗?
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    劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
    2022-04-01 14:32:01
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    您好,可以申请劳动仲裁
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签了3次合同了。我想签无固定期的。公司不同意签无固定期的。这样离职的话有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今年是我第三次合同到期,应签订无固定期限劳动合同,但公司单方面提出不续签我可以要求2N赔偿金吗签请问
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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如果工厂和我解约,我不签赔偿可以要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工签了两次一年制的劳动合同了,第三次是否要签无固定,不签无固定可以吗?
企业拒签 需要支付 赔偿金,可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
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我的劳动合同第一次签了3年第二次签了5年,请问是必须要签无固定期限吗?如果公司不愿意续签的话有赔偿吗
您好老师,已经签了两次固定期限劳动合同,到期后,用人单位应该与劳动这签订无固定期限劳动合同,用人单位违反法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应该向劳动者支
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现在工厂要我签无固定期合同,我要签吗?
你好,应当签订,而且签订无固定期限劳动合同对你有利
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现在合同到期,要求签无固定合同,但公司说我过了那个签无固定的时间,我不签的的话怎么赔偿
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理....
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老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
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你好,可以向劳动局投诉
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
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