辞职后.工资比在职同事少1000多元

更新时间:2022-12-25 21:36:45
问题描述:
2013年6月28日我按照正常流程离职。7月12日我发工资的时候,我比现在的同事少了1000多元,平时我们是计件工资,同事们的工作有交叉点,我不清楚我做了多少,但我尽了我的责任,比同事少了1000元。我能拿回我的余额吗?还有25%的经济补偿。另外,公司加班时间更长。我也上夜班。我能拿回加班费和夜班津贴吗?公司的工资结算日期是每月28日,我工作了整整一个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助943158 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以起诉要求还款
    2022-04-01 15:24:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助752218 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    依据你们单位规定处理
    2022-04-01 15:28:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1328341 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-04-01 15:32:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1966785 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者加班后无补偿,如果单位应当支付补偿的,则劳动者可以与单位协商;可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以依法去提请仲裁;或者依法向法院提起劳动诉讼
    2022-12-25 21:36:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上岗后辞职有工资吗
上岗后辞职有工资吗
劳动合同纠纷 905
我辞职了公司扣了我将近1000块工资
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职老板能否扣工资
员工离职老板能否扣工资
劳动合同纠纷 2735
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
经理要求辞职,他辞职扣了两个月工资500元。
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职半个月,老板主动给预支工资1000元。总工资是2600。现在离职可以吗
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后工资少发1500元,我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后工资少发,辞职后老板工资故意少发
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职同事借了1000元
建议您向人民法院提起诉讼解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后辞职了,工资只有900块,扣了我4000元工资
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排,可以与公司进行协商并提出自己的意见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求帮助。3. 咨询专业律师,了解法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李明轩律师
近期帮助 5 人
我想问一下检察院所谓的黄金37天,是从进看守所的时候计算的?还是从进拘留所开始计算啊?
6分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 200 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
10分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6181 人
被强奸了报警能不通知家长吗已经成年了
10分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 150 人
我微信被封永久限制功能
12分钟前
任雪峰律师
近期帮助 11924 人
我想咨询一些问题
15分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62346 人
买断工龄含奖金吗
17分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15800 人
你好。外包公司以项目结束为由把我调到25公里以外的地方上班。我还在哺乳期
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4407 人
在工地无名指头缺少块肉怎么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询