未与公司签订劳动合同,未完成一个月,应急辞职,老板不批准也不给工资是违法的吗?

更新时间:2022-04-01 16:08:34
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与公司签订了劳动合同,但是现在想辞职,不告诉我多久能辞职,公司不给我工资,这该怎么办?
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
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没有签劳动合同。就想辞职,现在不给工资了,属于违法的吗?
**建立劳动关系,应当订立书面劳动合同**。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立
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公司不发工资而离职,签了合同,现在离职没有提前一个月,公司不发工资,合法吗
您好,是不合法的,您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系,以便我更多地了解案情,为您提供专业的法律应对方案,我会尽全力维护您的合法权益。
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我向公司辞职,老板口头答应了,现在离辞职一个月了,也未签订劳动合同,请问我工资该怎么要
可以搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额和拖欠的工资。
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未签合同。提前一个月离职,老板不批准。工资不发,我该怎么处理
你可以通过劳动仲裁的方式要求老板支付工资,
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公司不给签订劳动合同,不让辞职,辞职就不发工资
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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公司未与我签订劳动合同,我想辞职老板不同意
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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