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劳动合同社保，工资问题！
更新时间：2022-04-01 16:51:47
问题描述：
你好我想问一下，我加入的公司说我会在成为半年常客后的第三个月购买社保，但我是第一次购买社保。如果我在头三个月没有领取
社会保险
，我可以要求公司以
经济补偿
的形式补偿我吗？公司只在第四个月为我购买了社会保险，但在我成为正式员工之前的四个月，它没有为我购买社会保险。此外，该公司在成为正式员工之前，没有履行最初商定的
工资
。一直沿用实习工资，但标准工作制度没有按照国定假日休假，加班没有加班工资！
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单位未购买
社保
属于单位的过错行为，员工可以解除劳动
合同
并且要求
公司
支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-01 16:48:48
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-01 16:50:14
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2022-04-01 16:51:47
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