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你好，我们公司10月份搬迁，赔偿金从10月份推进12个月的平均工资计算，这12个月休产假4个月，可以申请其他赔偿吗？
更新时间：2022-04-01 16:57:58
问题描述：
你好，我们
公司
10月份搬迁，赔偿金从10月份推进12个月的平均
工资
计算，这12个月休产假4个月，可以申请
其他
赔偿吗？
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你有权申请
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；
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裁决下来之前的工资照领
2022-04-01 16:53:52
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你好，如果你没有参加
生育保险
，那么你的
产假
工资，按照产假前工资的标准由
用人单位
支付；如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受
生育津贴
，由生育保险基金支付。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
2022-04-01 16:55:41
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您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
2022-04-01 16:57:58
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