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公司让员工违反交通法规，员工不愿意，拒绝，公司不断警告处分，开除，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-01 17:31:56
问题描述：
公司
让员工违反
交通法规
，员工不愿意，拒绝，公司不断
警告
处分，开除，可以要求赔偿吗？
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-04-01 17:29:56
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-01 17:31:24
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-01 17:31:56
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