我的单位重组,我在这个单位工作了20多年,合同是派遣合同,我问我能不能得到补偿,现在单位不问,想我有80多人,我该怎么办,能得到补偿。

更新时间:2022-04-01 19:12:25
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我的单位重组,我在这个单位工作了20多年,合同是派遣合同,我问我能不能得到补偿,现在单位不问,想我有80多人,我该怎么办,能得到补偿。
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    现行劳动合同法对经营劳务派遣业务应当具备的条件做了严格规定。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,双方应当按照该协议履行各自的义务
    2022-04-01 19:07:21
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    如果用工单位因为劳动合同法第四十一条规定的经济性裁员的需要,将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的,其与劳务派遣单位之间的劳务派遣协议的履行适用合同法中的情势变更原则
    2022-04-01 19:10:34
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-04-01 19:12:25
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你好,我想问一下,我所在的公司的合同已经到期了,现在公司通知我不要继续合同。我该怎么办?能给我补偿金
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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我退休后在单位继续上班受伤了,合同是派遣合同,然后单位辞退我,也不赔偿,请问我该怎么办?
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
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我在单位工作了20多年,单位如果现在要和我解除劳动合同,我应该怎么做?
职工与公司之间发生劳动争议的,职工可以向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。公
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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