你好住院期间生病了病假没结束如何补偿公司领导口头辞退我

更新时间:2022-04-01 20:20:35
问题描述:
你好 住院期间生病了 病假没结束 如何补偿公司领导口头辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助647466 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-04-01 20:17:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1526059 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    协商不成可以通过法律途径维权
    2022-04-01 20:18:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助329382 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    2022-04-01 20:20:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假期间被公司解聘如何赔偿
病假期间被公司开除劳动者可以要求按照工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,在此基础上双倍赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工病假期间辞退如何补偿
你好,按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间公司辞退员工补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间开除员工怎么补偿
病假期间被公司开除劳动者可以要求按照工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,在此基础上双倍赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间被辞退,如何赔偿
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在休病假期间被公司老板辞退。
你好,请具体描述一下情况
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假没结束公司领导口头辞退我,该怎么补偿
口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,例如未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入之后
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间被辞退,试用期间休病假被公司辞退可以要求公司赔偿嘛?
  试用期请病假,公司是不能辞退劳?动者的,用人单位辞退属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。n  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 9025 人
未成年人在三类汽修厂工作每日工作时长是多少,加班费比例是多少
19秒前
张立军律师
近期帮助 24 人
我所在的公司目前要破产,公司没有任何资产。当公司破产时,我们员工可以有补偿或者遣散费吗?
43秒前
天习律所律师
近期帮助 41513 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
44秒前
邓浩律师
近期帮助 5850 人
对方结婚了,但是他自愿给我三万块钱可以要回去吗
43秒前
李迈律师
近期帮助 4230 人
就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗
1分钟前
律典法律律师
近期帮助 1979 人
民间借贷欠钱不还怎么处理
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27518 人
女儿和女婿结婚后,公公在女儿女婿名下贷的妇女创业贷款,女儿未见钱,女儿和女婿离婚后需不需要偿还贷款
2分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4058 人
你好怎么联系你
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询