因疲劳过度做坏产品被公司解除劳动合同,能申请劳动赔偿吗

更新时间:2022-04-02 00:42:36
问题描述:
如果公司因过度疲劳和产品损坏而终止劳动合同,您是否可以申请劳动补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助269656 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-02 00:40:48
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1102373 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-02 00:42:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解散劳动赔偿吗
请问您有没有钱劳动合同?是什么原因解除了您的劳动合同?如果的用人单位的过错将您无辜解除,是可以申请赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退申请劳动补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,能申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不合格,公司单方面解除劳动合同的员工能得到赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司终止合同,申请劳动赔偿
在之前可以去申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司解除劳动合同了,还可以申请劳动吗?
可以申请劳动仲裁,有需求可以联系本律师
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因犯错被公司提出解除劳动合同。可以得到劳动补偿吗?
如涉嫌非法解除的,可索赔赔偿金,一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病被解除劳动合同如何办
生病被解除劳动合同,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最有利于维护自身
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何写出被单位开除的离职原因
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我自己主动离职,有没有赔钱?
主动离职一般无赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同,可以协商经济补偿。具体操作包括:与单位沟通协商,了解可能的补偿方案;如协商一致,签订书面协议确保权益。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
戴旭律师
近期帮助 928 人
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
6分钟前
轩璟律师
近期帮助 526 人
使用权是不是没有期限的
20分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23299 人
也没有什么伤,住了医院,而且前短时间跟别人也有的冲突住了医院,而且这次费用祘我头上
21分钟前
徐丹律师
近期帮助 1441 人
一方恶意别车导致另一方死亡这属于啥啊?另一方有过错超速行驶
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
老师在寝室录别人视频发到老师群里面,被录的学生只穿了一条内裤男生,这样算违法吗
23分钟前
黄建云律师
近期帮助 5616 人
法院起诉离婚律师告这个女的诈骗案偷东西偷钱偷手机现在马上立刻出发
24分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35844 人
你好,14岁的未成年人可以独自办理入住酒店吗
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
请问职高生学校安排了毕业实习,如果要离职但是公司不放人,学校会给我们处分记档案嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询