提交辞职申请后,合同工能否离职?

更新时间:2022-04-02 02:35:21
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    签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
    2022-04-02 02:32:39
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 02:33:02
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    关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-04-02 02:35:21
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你好,如果递交了离职申请,就必须离职吗
离职是针对劳动关系而言的,办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书,公司解除劳动合同需要正当理由,否则要承担赔偿金,但是自己一方自愿离
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在提交辞职申请之前,公司将被迫离职。违法吗?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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我现在是学徒工,不是正式员工,要离职的话需要提前几天提交辞职申请
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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已经提交了离职申请,还是离职
这个可以和单位协商,这种就是劳动者申请解除劳动关系。
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提前一个月提交辞职申请,需要领导批准才能离职吗?
您好,劳动辞职只需要提前30天书面通知用人单位,就解除了劳动关系,无需公司批准,就可以办理离职。您有提前一个月向公司发书面离职通知书吗?您如果还有疑问的话,可以
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离职申请原因,提交了离职申请,离职申请内容为:被迫离职。这种情况下劳动仲裁有补偿金吗?
你好,可能是申请得到的,你可以把你的劳动合同发给我看一下,我帮你认定一下效力。也可以同时申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资已补发能要求公司补偿吗
你好,你被拖欠多少个月的工资呢?可以要求支付利息
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试用期内辞职,厂里要求做满30日才可以走,我该怎么办
试用期辞职遇阻,常见处理方式有:协商、投诉、法律途径。选择时,可先尝试与厂里友好协商,若无效则向劳动部门投诉,最后可考虑法律途径。不同方式的选择应根据实际情况和
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2020年10月1日至2023年9月30日(3年)试用期为2020年10月1日至2021年3月31日
一、试用期为多长时间才是合法的1、试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定:(1)试用期低于一个月:劳动合同期限在三个月至一年以内的;(2)试用期低于
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上司说一个月有四天休息,如果不休息的话才有全勤奖休
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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续签合同有试用期,我拒签可以吗
介绍具体情况以便为你解答
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