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当时说做满两个月就可以辞职了，后来算工资的时候说不做满三个月就要扣钱，
更新时间：2022-12-25 20:23:00
问题描述：
当时说做满两个月就可以
辞职
了，后来算
工资
的时候说不做满三个月就要扣钱，
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你好，可以向劳动局投诉的
2022-04-02 04:32:54
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劳动
合同
未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；其他费用。
2022-12-25 20:23:00
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做两个月辞职有工资吗
讨薪
970
在公司上班还没做满一个月要离职也没签合同因为之前口头答应说要做满两个月现在没做满说要扣钱
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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销售公司没做满一个月有工资吗
讨薪
700
做了一个月了，辞职不批，说要做满三个月才可以，不然就扣钱
正常辞职不批，已到达三十日期限的，劳动者可以依法办理离职手续，不要用人单位的批准，并要求用人单位一次付清劳动者的工资，出具解除劳动合同的证明等。
全部2个答案 >
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辞退补偿金第一个月不满一个月也算吗
解除劳动合同补偿金
3888
厂里规定要做满三个月方可离职，我这个月初说过做满三个月辞职，主管不同意，我自己走怕不给工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期
30184
入职的时候说过不做满三个月不给离职，但有事不做满三个月自离的话不付工钱，可以举报吗？
劳动者擅自离职后，用人单位拒绝发放工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等。以下是申请劳动仲裁的关键步骤和注意事项： 1
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就是刚进厂的时候有过一张通知说不做满3个月辞职就要扣％30工资了，这个跟我没做满三个月就辞职有没有事
您好，公司的做法是不合法的，这种条款即使签了也无效。如果公司真的扣发工资，建议向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。
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辞职后的年假和工资怎么算
辞职
20764
来这里的时候说做满三个月就可以提前一个月辞慢工走人的，但是老板不给我签字还说让我做四个月才可以走，说
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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辞职后的年假和工资怎么算
辞职
6619
合同上说要做满三个才可以辞职，现在不做老板说不发工资，是不是一定做满三个月吗
可以申请劳动仲裁，公司是违法的，不能低于最低工资标准的。
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辞职后的年假和工资怎么算
辞职
30506
工厂才说不做满三个月不给工资，后来又改口说做满三个月，现在就是死都不给工资，请问这样有什么办法解决呢
有关工资拖欠的法律规定包括： 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向
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我在这里做了4个月了说辞职，叫我做满下个月，说不给我工资
您好！可以向劳动部门投诉12333
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应聘的时候说做满三天就有工资拿了，我现在有事不做了，老板却说我没做满三个月没有工资，我该怎么办
您好，您可以向老板主张发放六天的工资，建议协商解决，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
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