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如果新员工在试用期内辞职，提前三天交给科长，没有批准怎么办？我问他，他让我先带新人十几天，人影也没去人事部门。他们说他们想提前一个月去
更新时间：2022-04-02 04:52:56
问题描述：
如果新员工在
试用期
内
辞职
，提前三天交给科长，没有批准怎么办？我问他，他让我先带新人十几天，人影也没去人事部门。他们说他们想提前一个月去
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-04-02 04:47:33
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-02 04:51:14
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-02 04:52:56
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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