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工作被经理恶意罚款，没有签订劳动合同，工作时间不同，可以申请劳动仲裁
更新时间：2022-04-02 06:26:15
问题描述：
工作被经理恶意罚款，没有签订劳动
合同
，工作时间不同，可以申请
劳动仲裁
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-04-02 06:21:04
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-04-02 06:23:29
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-04-02 06:26:15
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