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劳动合同纠纷
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请问我与公立医院签了五年的劳动合同，合同上试用期是一至三个月，想辞职，请问我需要给医院违约金吗？
更新时间：2022-04-02 06:52:03
问题描述：
您好，我和一家公立医院签了一份为期五年的劳动
合同
。提前辞职未满五年的处罚为5万英镑。合同的试用期是一到三个月。我已经值班20天了。我想辞职。我需要向医院支付
违约金
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-02 06:50:23
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-04-02 06:51:39
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-04-02 06:52:03
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