我在工厂工作了25天,没有签订劳动合同。我现在辞职了。老板说月底发,现在发的话扣1000元。我想问一下是否合法

更新时间:2022-04-02 10:21:17
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我在工厂工作了25天,没有签订劳动合同。我现在辞职了。老板说月底发,现在发的话扣1000元。我想问一下是否合法
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    不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理
    2022-04-02 10:17:03
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签劳动合同。我给老板做了两个月,15天就没有做了,老板说了辞职没有提前一个月。扣了我500块钱。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没签合同,老板一开始说试用期一个月4000元,现在我离职了他说饭钱要扣。扣我工资合理吗?
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一个厂里面上班,但是没有签订劳动合同,我离职了。还要扣我7天工资。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我辞职了,扣我工资,是合法的吗。我们还没有签订劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我辞职了。公司要扣我工资,给我发工装裤。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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我和工厂签了三个月的合同,现在已经工作20天了。因为不适合我辞职,工厂扣了600元。合法吗?
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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劳动局的电话是多少??
需要拨打中国电信114查询
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在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
离职后被原公司列入黑名单,想回去上班怎么办?
可以依法行政复议或者提起行政诉讼
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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若你未满16岁,即使差十几天,也不应进厂工作。首先,与用人单位沟通,明确表达因年龄问题无法入职。其次,若用人单位坚持要求你工作,可向当地劳动部门或未成年人保护组
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