我因为要加班费的事情几次与公司协商无果我把公司告了公司找些不正当理由与我解除劳动合同我能拿到赔偿金吗?

更新时间:2022-04-02 11:38:14
问题描述:
因为加班费的问题,我和公司谈了好几次。我起诉公司找一些不正当的理由终止与我的劳动合同。我能得到补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助923210 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-04-02 11:32:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助212174 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-02 11:35:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1856683 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-04-02 11:38:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
现在公司单方面要解除劳动关系,我可以要求公司赔偿我一个半月的工资吗?我可以要求公司把预留工资发给我吗
法律分析:公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资,而是平时实际可以得到的工资;一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面,这样才能更好的保障到
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想要和公司解除劳动合同,因为公司拖欠我加班费不给,请问我可以要求立刻办理离职手续吗?
你好,满一个月以上一年以内不签订劳动合同的需要支付双倍工资,需要提前一个月递交书面辞职申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司双方协商解除劳动合同如何赔偿
公司双方协商解除劳动合同如何赔偿
协议解除劳动合同 3117
公司强制我加班,我要解除劳动合同,公司要不要给我补偿金
公司违反劳动法关于加班儿的规定,您可以要求解除劳动合同,并要求公司赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我主动与公司解除劳动合同,公司要赔偿我工龄工资吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我协商解除劳动合同,公司要怎么补偿我
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的公司要解除和我的劳动合同,公司与员工解除合同怎么赔偿?
你好,如果是非法解除的话,每工作一年赔偿两个月。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
做事不给线怎么办
一、做事不给钱怎么解决 1、做事不给钱解决方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朱卓律师
近期帮助 16834 人
双方又续签了三个月的试用期合同,但之后的三个月中,因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8760 人
我第一个月和公司签了劳动合同,不过没拍照,现在离职时跟他们要不肯给怎么办
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8760 人
眼镜店买了眼镜退不了
1分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好!错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20970 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
5分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
用人单位社保无违规证明怎么开具?
5分钟前
陈虹律师
近期帮助 576 人
服装厂每天加班十点,今晚让我加通宵,我不干说要开除我,怎么办
7分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
残帮别人治脚气属于违法行为吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询