入职不到一个月。全勤应该按月计算还是按天计算?公司已经按月发放全勤,但离职后必须退还全勤奖。私下处以罚款

更新时间:2022-04-02 12:26:17
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入职不到一个月。全勤应该按月计算还是按天计算?公司已经按月发放全勤,但离职后必须退还全勤奖。私下处以罚款
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
    2022-04-02 12:21:46
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    你好,按照合同约定处理
    2022-04-02 12:23:52
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    劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
    2022-04-02 12:26:17
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我离职,当月的工资是按天计算还是按月计算?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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公司月休4天,离职后公司按整个月30天除以底薪,乘以实际出勤天数来算工资这样合法吗?
法律分析:工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。
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入职不满一个月,全勤是按月还是按天算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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扣了全勤,工资是按月算还是按天算
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数x8小时;月工作天数计算
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请问2月份的工资按全勤结算吗?还是按天算。
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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