你好,我哥哥在工作中突然脑梗不知道是不是工伤,他是单位合同工,工作主要是管理消防监控室24小时休息24小时,现在单位不同意工伤,住院期间工资没有支付,扣除,请帮我回答。

更新时间:2022-04-02 12:38:10
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你好,我哥哥在工作中突然脑梗不知道是不是工伤,他是单位合同工,工作主要是管理消防监控室24小时休息24小时,现在单位不同意工伤,住院期间工资没有支付,扣除,请帮我回答。
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    工伤休息期间单位不给工资的解决方式:
    如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。
    如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
    2022-04-02 12:34:49
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    可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-04-02 12:36:40
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-04-02 12:38:10
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你好!我在酒店工作。以前的工作是12小时休息2天,之后人员不够,每月加300天休息24小时,我们还想
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我今年受了工伤,公司支付了医疗费,但工资只支付了基本工资。我在单位工作,每天12小时星期六没有休息,
员工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
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临时工进的厂,工伤期间,工资是按每1个小时23元,8小时正常班发放吗?
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
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在工作中,在休息24小时意外死亡,请问这是工伤吗?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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我不同意要求离职,我的工作时间是上48小时休息24小时,公司不给开,我应该怎么办。
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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大连市机关工作人员工伤待遇有哪些?
职工工伤可以享有以下待遇: 1、工伤医疗待遇,医疗费用由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付; 3、停工留薪期间需要护理的,由
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雇佣了一位70岁的老人在工作中意外死亡。该如何补偿?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
上下班途中工伤认定标准是怎么样的?
法律分析:下班工伤认定标准:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理
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先天疾病工伤能够认定吗?
工伤导致疾病因果鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其进行鉴定。法律依据:《工
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认定工亡需要多长时间?
工伤死亡认定时间一般需要60天,因为根据相关法律规定社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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您好,请问您懂得说壮吗?
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