被领导骗口头提出离职,现在人员已经招募,我没有交接,正常工作,没有办理手续,公司能让我离开吗?

更新时间:2022-04-02 12:37:42
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被领导骗口头提出离职,现在人员已经招募,我没有交接,正常工作,没有办理手续,公司能让我离开吗?
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    不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同
    2022-04-02 12:35:16
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    最好办理工作交接,否则没有履行完解除劳动合同的手续,有可能承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-04-02 12:36:53
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在跑业务的,已经辞职了,解除劳动合同,工作没有交接,公司没有发工作
没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉
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我口头辞职,工作已经交结,我现在不想走没办手续,能要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司没有新员工,离职后也没有交接。你能离开吗?
劳动法规定,员工辞职应当在一个月前提出申请,员工离职时应当办好移交手续,如果因为员工没有办理好移交手续,给公司造成损失,应当赔偿。
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公司没有新员工,离职后也没有交接。你能离开吗?
劳动法规定,员工辞职应当在一个月前提出申请,员工离职时应当办好移交手续,如果因为员工没有办理好移交手续,给公司造成损失,应当赔偿。
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请问被领导忽悠口头提出离职,我没有交接,正常上班,公司可以让我走人吗?
有效的。劳动者辞职,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进
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领导给调岗,口头辞职,已经交接,但没有签离职单,可以要到失业金吗?
依你所述,你主动辞职,是没有失业金的,可电话有偿咨询。看有无补救措施。
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如果被判处拘役三个月,会不会被开除工作?
你好,劳动合同上是怎么约定的呢
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我在工厂工作了十年,可以起诉公司吗?
您好,是您申请后公司不同意吗?工作已满1年,不满十年,可要求五天年休假。可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
微信转账收入能否作为工资收入证明
必须是银行,流水记录单
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我都说离职了,他还要我上班
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,你可以向劳动监察行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据证明
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签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容,特别是关于值班的条款;2. 如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3. 若协议存在问题或争议,及时与公司
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抖音工会拒绝退会
除了向工会提出书面申请退会外,若工会拒绝处理或未予回应,您可以尝试通过工会内部的纠纷解决机制,如调解或仲裁等方式来处理退会问题。同时,也可以考虑向相关监管部门或
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