请问三年日本打工想中途回国,属于违约吗

更新时间:2022-04-02 16:08:17
问题描述:
在日本工作三年,半途而废是否违反了合同
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    为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
    2022-04-02 16:03:22
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    可以走法律途径解决的
    2022-04-02 16:06:24
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    你好,如果用人单位违反劳动合同,侵害劳动者的合法权益,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决
    2022-04-02 16:08:17
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想咨询一下,在国外打工,回国会判刑吗
法律分析:根据法律规定,凡在中华人民共和国领域外犯罪,依照本法应当负刑事责任的,虽然经过外国审判,仍然可以依照本法追究,但是在外国已经受过刑罚处罚的,可以免除或
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两人在日本是研修生,研修不到三年不能回国,可以在日本离婚吗/可以去哪里?
一、去被告住所地人民法院离婚 本文讲的都是诉讼离婚的离婚管辖问题,协议离婚到当地民政部门就好了。离婚案件属于民事案件,一般应由被告住所地人民法院管辖。被告住所
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日本滞留签证,在日本非法滞留,想回国怎么办。
1、人在国外护照到期了,可以由本人向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出。 2、护照有一定的有效期限,各个国家所规定的有效期限不同。 3
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日本劳务三年没到期中途回国可以在返回日本么
可以返回日本,在你回国之前有一个出入境单子,填写那个之后。再次从中国回日本的时候不需要填写入境单子,但是需要填写携带物品申报单。
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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跟着学校出来顶岗实习,学校不给走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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几位年龄大的老人经常在我家打麻将,我要怎么样写一份免责协议
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