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在签订了一年的劳动合同后,老板突然合同,需要支付违约金吗?
更新时间:2022-04-02 16:50:02
问题描述:
在签订了一年的劳动
合同
后,老板突然合同,需要支付
违约金
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-02 16:45:19
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-04-02 16:47:26
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-04-02 16:50:02
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劳动合同纠纷
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工作这样有效吗?
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