公司欠的工资,有欠条但欠条上的时间还没到,可以提前起诉吗?

更新时间:2022-04-02 18:48:14
问题描述:
公司欠的工资,有欠条但欠条上的时间还没到,可以提前起诉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助177572 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    欠条可以作为证据向人民法院起诉。欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的欠款凭证
    2022-04-02 18:42:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1600794 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    货款欠条可以打官司,但是想要赢得官司需要提供相关证据证明欠条形成的基础关系。原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼,被告抗辩已经偿还借款,被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任
    2022-04-02 18:45:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助492150 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
    2022-04-02 18:48:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
欠我工资,有欠条,可以起诉吗
你好,可以的。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
求助,公司欠工资,有欠条,欠条时间到了去了劳动局老板还是不给,怎么办?
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年的理发店老板工资没发,打的欠条,现在欠条上的还款日期到了找不到他人了一张欠条可以起诉吗?
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资被拖欠,有欠条,可是到了欠条上付工资时间还没拿到钱,
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,有欠条,就可以起诉吗,欠条时间到了,
在债务人借钱不还,债权人有欠条时可以向法院起诉,但还需提交银行转账记录、电话录音、证人证言、聊天记录等证据加以佐证。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠工资不给,欠条上的时间已经过了
你可进行司法督促程序要钱。如不明白,可语音向本律师咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有欠条但是欠条上的时间未到,可不可以提前起诉。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
44分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
54分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
58分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
58分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
1小时前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
1小时前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
1小时前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询