我工作的地方是个人承包的营业厅,不是直接营业厅。18年11月上班,没有签合同。因为是个人承包的合作营业厅,所以直接营业厅没有待遇、奖金、福利等。,我们只是死工资。从今年7月开始,公司再次罚款,扣了几千

更新时间:2022-04-02 19:58:02
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我工作的地方是个人承包的营业厅,不是直接营业厅。18年11月上班,没有签合同。因为是个人承包的合作营业厅,所以直接营业厅没有待遇、奖金、福利等。,我们只是死工资。从今年7月开始,公司再次罚款,扣了几千。请咨询一下。这种情况我该怎么办?谢谢你!
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你好,我想问一下,我的家人从2015年3月到2017年11月18日在酒店做饭的阿姨没有签订劳动合同,
申请劳动仲裁的程序怎么走? 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工
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我在北京的服装公司工作,16年12月末进公司,3月初退休,期间公司没有签订任何劳动合同和保险,而且没
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
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我是一家公司的营业员,工作了4年,没有签劳动合同,没有交养老保险,现在借了2个月的工资,6月末找理由
2016年6月之前可以要求单位支付经济补偿金或者赔偿金;2016年10月之后如果超过1个月未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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公司2017年10月年开始,没有业务,没有收入,公司其他员工都离职了,只剩3人,其中就有我,当时我也
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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刚开始应聘电信营业厅营业员,没有说签订合同和干一年,要签合同。不然没有工资,也不能在上班
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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