我没有与公司签订劳动合同,只签署了一份入职申请。公司同意我离开,但没有办理离职手续,一直拖延,还有两个月的工资没有结算,因为上个月的工资是每月21日支付的。7月到现在还没有结束,给老板发信息,打电话也

更新时间:2022-04-02 21:01:42
问题描述:
我没有与公司签订劳动合同,只签署了一份入职申请。公司同意我离开,但没有办理离职手续,一直拖延,还有两个月的工资没有结算,因为上个月的工资是每月21日支付的。7月到现在还没有结束,给老板发信息,打电话也没有接。我也没有办理离职手续。我怎样才能得到它?办理离职手续。
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我所在的公司,上班10个月,没有签订劳动合同,并且提成一直扣留从未发过,想办理离职,公司也不批准,我
你好,这种情况下可以申请劳动仲裁。公司需要支付9个月的双倍工资。具体情况你可以进一步联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
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一直没有签合同,现在拖欠工资,一月份工资还没有发,想离职,工资还要拖延到下个月发
对于没有签订合同的员工,没有法律规定要提前一个月告知。对于拖欠工资的行为,如果对方不发工资可以向有管辖的劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
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我在重庆一家公司打工,我在6月26日离职了,离职后工资一直没有发,五月六月工资未发,有签订劳务合同。
先弄清到底是劳务还是劳动合同。在确定是否向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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