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我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面通知，劳动法上写的试用期只要提前3天。现在我工作了两个月，公司必须提前30天说，不然最后半个月不发工资，怎么办？
更新时间：2022-04-02 22:46:22
问题描述：
我现在签了
合同
，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面通知，劳动法上写的试用期只要提前3天。现在我工作了两个月，公司必须提前30天说，不然最后半个月不发工资，怎么办？
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辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-04-02 22:43:45
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-04-02 22:44:18
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劳动者可以向当地
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部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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劳动法规定试用期后提前30天，期内提前3天提出离职，公司试用期内要提前7天，否则倒扣工资，这样合法吗
你好，可以向劳动局投诉
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建议申请劳动仲裁
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公司合同上写的是试用期提前30天提出辞职，不然不发工资，我该怎么办
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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