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我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面通知，劳动法上写的试用期只要提前3天。现在我工作了两个月，公司必须提前30天说，不然最后半个月不发工资，怎么办？
更新时间：2022-04-02 22:46:22
问题描述：
我现在签了
合同
，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面通知，劳动法上写的试用期只要提前3天。现在我工作了两个月，公司必须提前30天说，不然最后半个月不发工资，怎么办？
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辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-04-02 22:43:45
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-04-02 22:44:18
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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工作试用期，辞职需要提前多少天
劳动合同纠纷
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还在试用期，已经上了一个多月的班，今天离职，人事和我说必须提前30天
你好，试用期一般提前3天即可。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
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我签了合同。试用期7天，辞职，没有提前通知，不给工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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试用期辞职要提前吗？
试用期
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公司合同上写的是试用期提前30天提出辞职，不然不发工资，我该怎么办
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
1457
我跟公司签了试用期三个月的劳动合同，想离职，必须提前30天书面申请，一定要等到30天我才能离职吗？
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。
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试用期提前十天辞职，合同上写试用期必须提前半个月提出辞职，不然要扣工资
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，应按照同工同酬支付工资。如果单位克扣工资，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35735
试用期提前十天辞职，提前一个礼拜提出辞职，而且合同试用期为半年，我该怎么办
**试用期规定** 1. 劳动合同期限与试用期的关系： - 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 - 劳动合同期限一年以上不满
全部4个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36161
合同试用期是6个月，提前十天申请离职，怎么办？到底试用期提前三天辞职就用嘛？
试用期劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44358
我是试用期的员工，我提前3天说辞职了，但是劳动合同上没写着试用期的，试用期是3个月，我应该怎么办？
您好！根据相关法律规定，劳动者在试用期内解除合同的，应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行
全部2个答案 >
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我还在试用期内，想辞职，但是公司要求提前一个月，劳动法是3天，还是按照一个月？
您好，按照劳动法3天即可。
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我是试用期签合同的，试用期两个月我做了一个月25天，提前两天说离职，请问我的25天工资能要回来吗？
你好。我方可以要求单位支付工资，建议保存好与单位签订的劳动合同、辞职等方面的证据等。若单位拒不支付，我方可以提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。
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