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你好！我49岁在公司工作6年，劳动合同9月到期，签了两次合同，公司不续签合同，说到法定退休年龄！我的保险不到15年！公司要求签署离职原因，还要写个人离职原因？没有补偿！这样合法吗

更新时间：2022-04-03 08:38:19
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你好！我49岁在公司工作6年，劳动合同9月到期，签了两次合同，公司不续签合同，说到法定退休年龄！我的保险不到15年！公司要求签署离职原因，还要写个人离职原因？没有补偿！这样合法吗
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    2022-04-03 08:33:59
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    可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金的
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你好，我签的外包公司18年8年底到期，然后工作了一个半月。公司要求我续签合同。如果我不签字，有补偿吗
你好，建议协商处理，如果协商不通可以起诉处理
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我在公司工作了13年，2014年和公司签订了无限期合同，现在到了退休年龄，但是社会保险还没有买15年
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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男性，年龄52，,和公司合同已经满10年，今年8月到期，公司现在不和我续签，应该怎么赔偿？
可以按违法解除劳动合同要求公司赔偿
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你好！我和公司2017年9月签订了3年劳动合同的试用期为6个月，现在公司解除合同，合法吗？能赔偿多少
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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律师先生，你好，我和2018年9月24日的劳动合同到期了！公司给我写了退休报告书，把我安排在别的公司
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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但合同是两年一签，合同到期了，公司不续签了，我没买社保的。有补偿吗？
您好，合同到期公司不续签，条件满足可以主张一个补偿金。
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之前签了5年的合同，现在合同快到期了，他继续给我缴纳保险，假如新老板把我辞退了，我的离职补偿金有吗？
您好，老板应该是承担支付补偿金
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我在单位工作满5年了！合同到期了！单位不續签！我该咋办？
你好，方便把情况说一下吗 我这边给你联系
全部2个答案 >
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我在一家小饭店工作了一个星期，但我做不到
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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未成年人急于辞职时，并未说明急辞职要扣1000元
法律分析：对于劳动法急辞工扣钱标准，我国法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国
全部1个答案 >
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员工休病假期间，已经到了退休年龄的公司可以解除劳动合同吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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实习单位不在就业协议上加盖公章怎么办？
人力资源部不是独立承担法律责任的主体，盖公章即可
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公司扣除员工的钱。你能要求赔偿吗？
你好，建议及时报警处理
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那个公司说因为我两个月都没有干满整月所以给我扣除16天底薪这个做法合理吗？
你好，可以申请仲裁
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我在煤矿干了一个月，想离职，煤矿让我自费体检，
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