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劳动合同纠纷
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合同期未满不想干了解除合同，需要赔偿吗？赔偿问题是不是应该在当初签的劳动合同里注明
更新时间：2022-04-03 09:34:19
问题描述：
你想在
合同
到期前终止合同吗？你需要赔偿吗？原劳动合同中是否应注明报酬
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终止合同是否需要赔偿，要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如
买卖合同
，如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定，那么双方已经不对彼此负有任何义务，
合同终止
，任何一方不需承担赔偿责任
2022-04-03 09:27:15
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-03 09:30:43
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-03 09:34:19
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合同期未满解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
1430
不满一年或者不签订劳动合同的都需要赔付违约金，不想签劳动合同，我需要赔违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1060
如果合同上注明违约陪违约金的话，乙方提前终止合同，需要赔偿吗？
你好，是否要支付违约金，具体要看合同当中是如何约定的
全部3个答案 >
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
961
公司要求签订一个三年服务期的合同，如果在试用期内我不想干了，提出辞职，需要赔偿那十万吗？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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合同期内离职培训费赔偿问题，是否该赔偿？
合同期内辞职按照法定程序的，是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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与公司签订的协议提前解约需要赔偿违约金，但是没有提到签订的劳动合同，提前解约需要赔偿吗？
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
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但是未满18周岁签订劳动合同，中途辞职需要进行赔偿违约金吗？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
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乙方与员工合同里面签订自动解除合同，需要赔偿吗？
这个需要给员工支付经济补偿金的。
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也没有提前告知员工解除合同有赔偿，转岗协议签了不满一个月，现在还有可能性提出解除合同要赔偿吗？
有合同吗？
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中介机构给出的合同上写没有做完全工期辞职没有一个小时扣两块钱，扣30个工时扣30个工时怎么办？
你好，建议和用人单位积极协商解决
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如今企业要辞退，是否按无固定期限赔偿
你好：申请劳动仲裁解决
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劳动合同纠纷诉讼请求的立案标准
劳动合同纠纷可通过起诉、调解等方式处理。选择起诉的，需向人民法院递交起诉状；选择调解的，可向劳动争议调解委员会申请。具体选择哪种方式，应根据纠纷性质、紧急程度及
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签订的劳动合同还有二十多天就要到期了,劳动合同中也并未写要提前一个月通知的相关事项?
公司不续签劳动合同，应支付经济补偿。选择处理方式时，可与公司协商具体补偿金额，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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外卖我跑了两天，能走吗？
您好，可以向劳动监察大队投诉
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你好在公司上班两个月，没有签合同，可以得到补偿吗
常见的处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果则考虑投诉或仲裁，根据具体情况和证据充分程度决定。
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临时工可以签订劳务合同吗
你好，这个是可以签订劳务合同的。
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广东韶关的产假天数是多少天?
广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天；但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假。法律
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